gri

Despre noi

Compania

Cunoașterea înseamnă putere… cunoașterea înseamna fericire.

Thomas Jefferson, 1817

Cunoașterea oferă organizațiilor puterea de a planifica, de a motiva, de a inspira excelență, de a îmbunătăți performanța și de a obține succesul. În mediul de lucru extrem de solicitant, în continuă schimbare, din ziua de azi, acesta este un avantaj competitiv pe care fiecare companie și-l dorește și de care are nevoie.

Cunoștintele exacte, profunde și ușor utilizabile despre oameni, stilurile lor, factorii motiviatori, punctele forte si percepțiile acestora sunt exact ceea ce oferă GRI.

Growth Resources Inc. este creatorul GRI (Growth Resources Indicators), o suită de instrumente robuste online, tehnici de management, precum și instruire practică, bazate pe o evaluare comportamentală dovedită și fiabilă. Acesta oferă liderilor de business o cale noua și sigură de a construi echipe de succes și de a recruta, motiva și păstra o forță de muncă productivă și angajată la un nivel fără precedent.

Aceste cunoștințe bogate, consolidate de instruirea și asistența furnizate de catre consultanți, oferă deopotrivă angajaților și organizațiilor puterea de a-și atinge obiectivele împreună.


Misiunea

Growth Resources Inc. oferă clienților cele mai avansate instrumente, instruire, asistență și cunoștințe în managementul performanței și evaluarea comportamentală astfel încât să poată:

  • Lua decizii mai bine informate cu privire la oameni.
  • Îmbunătăți calitatea interviurilor.
  • Ajunge la un consens în definirea posturilor.
  • Îmbunătăți gradul de potrivire al candidaților cu posturile.
  • Integra mai repede angajații noi.
  • Stabili obiectivele individuale și de echipă.
  • Evalua și administra optim performanța.
  • Păstra angajații performanți.
  • Comunica mai eficace.
  • Îmbunătăți angajamentul și satisfacția angajaților.
  • Dezvolta abilități superioare de leadership ale managerilor.
  • Crește productivitatea.
  • Implementa cu succes strategia companiei .

Originea

GRI a fost fondată în 2011 de către cofondatorii Frederic Lucas-Conwell, CEO, și Jeremy de France, CTO. Înainte de GRI, Frederic a fondat și a vândut cu succes prima lui companie de software finanțată de investitori, după care a pornit o firmă de consultanță pentru a asista organizațiile să fie mai eficiente și mai eficace în managementul și recrutarea de talente.

Bazându-se pe propria experiență antreprenorială și pe cercetare academică, Frederic a identificat o oportunitate de a ridica analiza capitalului uman la un nou nivel de acuratețe. GRI reunește cele mai avansate cercetări in domeniul evaluării comportamentale și analizei predictive într-o platfomă cloud-based, ușor de folosit.

Limbajul folosit pentru a descrie personalitățile oamenilor a fost mereu un punct slab. Pentru a depăși această provocare GRI oferă un limbaj comun, pe cât de simplu pe atât de puternic, prin intermediul căruia directorii, managerii și ceilalți angajați deopotrivă pot comunica mult mai bine în cadrul unui spectru larg de aplicații legate de managementul talentelor.


Echipa de Conducere


Dr. Frederic Lucas-Conwell

CEO & Fondator

GRI

Autor, cercetător, conferențiar, antreprenor atât în consultanță de management cât și în domeniul software de-a lungul ultimilor 25 de ani. A oferit consultanță pentru firme din topul Fortune 500, companii private și start-up-uri. Licențiat și Master în Inginerie Mecanică. A obținut cu onoruri Doctoratul în Dezvoltare Organizațională de la Universitatea Paris-Dauphine (Franța).


Jeremy de France

CTO & Co-fondator

GRI

A fost implicat ca dezvoltator senior în numeroase produse software, incluzând comerț electronic, SaaS, finanțe, sănătate, rețele sociale și știri online. A construit și administrează platforma GRI din 2011. Licențiat și Master în Tehnologia informației de la EPITECH (Institutul European de Tehnologie - Franța).



Susan Lucas-Conwell

Inițiative Strategice

“Innovator Spotlight Award”, Frost & Sullivan, obținut în 2014. Lider de business cu un istoric recunoscut în abordări inovatoare și creșteri accelerate de venituri. 15 ani de experiență ca CEO în organizații din domeniile tehnlologiei și serviciilor profesionale. MBA la The Wharton School, Master la Johns Hopkins University și Licență cu Onoruri de la Univ. of Wisconsin-Madison.


Consiliul Consultativ

Adrian Hall

Adrian își pune la dispoziție experiența sa de 20 de ani de conducere executivă la nivel global, în care a generat în mod constant creșteri consistente în diverse sectoare de business precum telefonie mobilă, software tradițional și SaaS (Software as a Service).

George Northup

George, CEO of Author-it, a construit patru companii cu venituri cumulate de peste 2 miliarde de dolari și a obținut finanțări de peste 500 de milioane de dolari din oferte publice inițiale de acțiuni (IPO) și fonduri de investiții. George și-a început cariera la Deloitte & Touche și are o diplomă cu onoruri de la Universitatea Duke.


Gilles Pelisson

Gilles este membru in Consiliile Directoare ale Accenture, TF1 Media Group și NH Hoteles. Gilles a fost succesiv CEO și Președinte la Euro Disney, Bouygues Telecom și Grupul Accor. Licențiat la ESSEC (Franța) și MBA la Harvard Business School.

Keith Raffel

Keith a fondat Upshot, prima companie de cloud-computing din Silicon Valley, vândută ulterior către Siebel. A deținut și funcția de Vicepreședinte de grup la Oracle, Chief Commercial Officer la Complete Genomics și Director General de operațiuni internaționale la ROLM. Keith are o diplomă de licență de la Harvard University și JD de la Harvard Law School.


Mark Brewer

Mark este CEO la Typesafe și are mai mult de 25 de ani de experiență în domeniul software, construind business-uri de success in zona open-source și tehnologii de infrastructură. Înainte de Typesafe, Mark a mai ocupat funcții executive la VMWare, SpringSource, Covalent Technologies și Sybase. Mark este licențiat al Western Washington University.