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Sobre nós

A empresa

Conhecimento é poder... conhecimento é felicidade.

Thomas Jefferson, 1817

O conhecimento dá às empresas o poder de planejar, motivar, inspirar excelência, melhorar o desempenho e alcançar o sucesso. E nos ambientes de trabalho dos dias atuais, dinâmicos e altamente exigentes, o conhecimento é uma vantagem competitiva que qualquer empresa deseja e necessita.

O conhecimento preciso, perspicaz e prático sobre as pessoas, seus estilos, inspirações, pontos fortes e motivações é exatamente o que o GRI lhe oferece.

A Growth Resources Inc. é a editora do GRI (Growth Resources Indicators), um robusto conjunto de ferramentas online, técnicas de gerenciamento e treinamentos práticos baseados em uma avaliação comportamental comprovada e confiável. Proporcionamos aos líderes de negócios uma maneira nova e segura de montar equipes eficientes, bem como recrutar, motivar e reter mão de obra engajada e produtiva, em níveis nunca antes vistos.

Este rico conhecimento, potencializado por um treinamento apoiado por consultores e com suporte contínuo, oferece tanto aos empregados como às organizações as condições para alcançarem seus objetivos juntos.


Nossa Missão

A Growth Resources Inc. fornece aos seus clientes as mais avançadas ferramentas, treinamento, apoio e conhecimento em gerenciamento de desempenho e análise comportamental, possibilitando:

  • Tomar decisões melhores e mais bem informadas sobre as pessoas.
  • Melhorar a qualidade das entrevistas.
  • Chegar a um consenso sobre requisitos para cargos e funções.
  • Melhorar os resultados na busca por profissionais.
  • Receber e familiarizar os novos funcionários de forma mais rápida.
  • Definir objetivos individuais e de equipe.
  • Otimizar a revisão e gerenciamento de desempenho.
  • Reter profissionais de alta qualidade.
  • Comunicar de maneira mais eficiente.
  • Aumentar o engajamento e satisfação dos funcionários.
  • Estimular habilidades de liderança de qualidade superior em seus gerentes.
  • Aumentar a produtividade.
  • Implementar as estratégias da empresa com sucesso.

História

O GRI foi criado em 2011 pelos cofundadores Frederic Lucas-Conwell, CEO, e Jeremy de France, CTO. Antes do GRI, Frederic fundou, e vendeu com sucesso, sua primeira empresa de software financiada por investidores. Em seguida, lançou uma empresa de consultoria para apoiar organizações a ser mais eficazes na sua gestão e recrutamento de pessoas.

Baseado em sua própria experiência empresarial e em pesquisa acadêmica, Frederic identificou uma oportunidade para as empresas elevarem a análise do capital humano para um novo nível de qualidade. O GRI reúne as mais avançadas pesquisas de avaliação comportamental e análise preditiva em uma plataforma baseada na nuvem, fácil de usar.

A linguagem usada para descrever a personalidade das pessoas sempre foi uma debilidade crítica. Para superar esse desafio, o GRI fornece uma linguagem simples mas poderosa, com a qual executivos, gerentes e colaboradores podem ser mais eficazes em sua comunicação numa ampla gama de aplicações relacionadas a pessoas.


Equipe de Liderança


Frederic Lucas-Conwell, PhD

CEO e co-fundador

GRI

Autor, pesquisador, palestrante e empreendedor nos ramos de consultoria gerencial e software pelos últimos 25 anos. Prestou serviços de consultoria a empresas listadas na Fortune 500, companhias de capital fechado e startups. Mestre em Engenharia Mecânica. PhD em Desenvolvimento Organizacional, com Honras, pela Universidade Paris-Dauphine, na França.


Jeremy de France

Chefe de Tecnologia e co-fundador

GRI

Esteve envolvido como desenvolvedor sênior em diversos softwares nos ramos de e-commerce, SaaS (Software como serviço), finanças, saúde, redes sociais, notícias, entre outros. Criou e gerencia a plataforma GRI desde 2011. Mestre em Ciências da Computação pela EPITECH (Instituto Europeu de Tecnologia), na França.


Susan Lucas-Conwell

Iniciativas Estratégicas

Ganhadora em 2014 do "Innovator Spotlight Award", Frost & Sullivan. Tem experiência como líder global de negócios, com histórico comprovado em promover a inovação e o crescimento acelerado de receita. Tem 15 anos de experiência como CEO em organizações de tecnologia e de serviços profissionais. MBA pela Wharton School, MA pela Johns Hopkins University and BA, com louvor, pela University of Wisconsin-Madison.


Conselho Consultivo

Adrian Hall

Adrian traz seu conhecimento como diretor de operações globais, com histórico de 20 anos de crescimento consistente e rentável em empresas em mercados voláteis, com modelos de negócios tradicionais e em SaaS (Software como Serviço).

George Northup

George é CEO da Author-it. Desenvolveu quatro empresas com receita cumulativa superior a 2 bilhões de dólares e capitou mais de 500 milhões de dólares em investimentos. George iniciou a carreira na Deloitte & Touche e é formado em Ciências, com louvor, pela Universidade Duke.


Gilles Pelisson

Gilles é membro dos comitês da Accenture, TF1 media Group e NH Hotéis. Gilles foi CEO e Presidente na Euro Disney, Bouygues Telecom e Accor Group. Formado na ESSEC, na França, e com MBA pela Harvard Business School.

Keith Raffel

Keith fundou a Upshot, primeira empresa de computação em nuvem do Vale do Silício, vendida para a Siebel. Também trabalhou como Vice-Presidente da Oracle, Executivo Comercial Chefe da Complete Genomics e Gerente Geral internacional da ROLM. Keith é formado pela Universidade Harvard e detém o título de 'Juris Doctor' na Escola de Direito da mesma instituição.


Mark Brewer

Mark é CEO da Typesafe. Tem mais de 25 anos na indústria de software, construindo negócios de sucesso ligados a “open source” e a infraestrutura de tecnologia. Antes de Typesafe, Mark ocupou cargos executivos na VMWare, SpringSource, Covalent Technologies e Sybase. Mark é graduado pela Universidade de Western Washington.