Acerca de nosotros
La compañía
El conocimiento es poder… el conocimiento es felicidad.
Thomas Jefferson, 1817
El conocimiento les proporciona a las organizaciones poder para planificar, para motivar, para fomentar la excelencia, para mejorar el rendimiento, y para triunfar. Y en el ambiente de trabajo cambiante y altamente exigente, eso supone una ventaja competitiva que toda compañía desea y necesita.
Conocimiento preciso, detallado y procesable acerca de las personas, sus estilos, impulsos, fortalezas y motivaciones es precisamente lo que GRI entrega.
Growth Resources Inc. es la editora de los GRI (Growth Resources Indicators, Indicadores de Recursos de Crecimiento), un conjunto de sólidas herramientas online, técnicas de gestión y formación práctica, basadas en una evaluación de la conducta probada y fiable. Proporciona a los líderes empresariales una forma nueva y segura de construir equipos efectivos y de reclutar, motivar y retener personal productivo y comprometido a niveles sin precedentes.
Ese rico conocimiento, potenciado por la formación facilitada por la consultora y una asistencia continuada, les proporciona a los empleados y a las organizaciones el poder para alcanzar sus objetivos conjuntamente.
La compañía
Growth Resources Inc. proporciona a sus clientes las herramientas, la formación, la asistencia y el conocimiento más avanzados en la gestión del rendimiento y la evaluación de la conducta para que puedan:
- Tomar mejores decisiones informadas sobre las personas.
- Mejorar la calidad de las entrevistas.
- Llegar a un consenso para la definición del trabajo.
- Mejorar la correspondencia de los reclutados con los puestos de trabajo
- Incorpore a nuevos empleados más rápidamente.
- Establezca metas individuales y de equipo.
- Revise y gestione el rendimiento de forma óptima.
- Conserve empleados de alto rendimiento.
- Comuníquese con más efectividad.
- Mejore el compromiso y la satisfacción de sus empleados.
- Fomente las habilidades de liderazgo en los gerentes.
- Incremente la productividad.
- Implemente estrategias empresariales con efectividad.
Origen
GRI fue iniciado en 2011 por los co-fundadores Frederic Lucas- Conwell , CEO , y Jeremy de France , CTO . Antes de GRI , Frederic fundó y exitosamente vendió su primera compañía de software con respaldo de capital-riesgo. Luego comenzó una empresa de consultoría para ayudar a las organizaciones a ser más eficaces en su gestión y en la contratación de las personas.
Sobre la base de su propia experiencia empresarial y la investigación académica , Frederic vio que había una oportunidad para las empresas en llevar el análisis del capital humano a un nuevo nivel de precisión. GRI reúne a la investigación más avanzada en la evaluación del comportamiento y análisis predictivo en una plataforma basada en la nube muy fácil de usar y administrar.
El lenguaje utilizado para describir la personalidad de las personas siempre ha sido un punto débil. Para superar este reto, GRI ofrece un potente lenguaje común simple, con el cual los ejecutivos, gerentes y empleados pueden ser más eficaces en su comunicación con un amplio rango de aplicaciones relacionadas con las personas.
Equipo de liderazgo
Frederic Lucas-Conwell, PhD
CEO y Cofundador
GRIAutor, investigador, orador, emprendedor tanto en la consultoría de gestión como en los productos de software durante los últimos 25 años. Ha sido consultor de Fortune 500, compañías privadas y startups. BS y MS en Ingeniería mecánica. PhD en Desarrollo organizacional con Honores por la Universidad Paris-Dauphine (Francia).
Jeremy de France
CTO y Cofundador
GRIHa participado como programador senior en numerosos productos de software, incluyendo comercio electrónico, SaaS, finanzas, salud, redes sociales y noticias online. Construyó y gestiona la plataforma GRI desde 2011. BS y MS en Informática por EPITECH (European Institute of Technology - France).
Susan Lucas-Conwell
Iniciativas Estratégicas
2014 " Premio Spotlight Innovator " , Frost & Sullivan . Experimentada directivo de Multinacionales con un historial demostrable a la hora de impulsar la innovación y el crecimiento de ingresos.15 años de experiencia como CEO en empresas de tecnología y de servicios profesionales. MBA The Wharton School , MA Universidad Johns Hopkins y BA con Honores , Univ. de Wisconsin- Madison.
Consejo asesor
Adrian Hall
Adrian aporta su experiencia como ejecutivo operativo global de nivel C con una sólida trayectoria de 20 años conduciendo el crecimiento constante y rentable en mercados empresariales y móviles; con experiencia en los modelos de negocio tradicional y SaaS.
George Northup
George es Presidente y CEO de Author-it, ha construido cuatro compañías con más de $2 billones de ingresos acumulados y ha recaudado más de $500 millones de capital a través de la oferta pública de venta (IPO) y del capital de riesgo de la comunidad. George empezó en Deloitte & Touche y tiene un BS de Ciencias con honores por la Universidad de Duke.
Gilles Pelisson
Gilles es miembro de la Junta de Accenture, TF1 media Group y NH Hotels. Gilles fue CEO y Presidente en Euro Disney, en Bouygues Telecom y en Accor Group sucesivamente. Tiene un BA por la ESSEC (Francia) y un MBA por la Harvard Business School.
Keith Raffel
Keith fundó Upshot, la primera compañía de computación en la nube de Silicon Valley, vendida a Siebel. También ha trabajado como Vicepresidente en Oracle, como director comercial en Complete Genomics y como gestor general de internacional en ROLM. Keith tiene un BA por la Universidad de Harvard y un JD por la Harvard Law School.
Mark Brewer
Mark es el director general de Typesafe . Cuenta con más de 25 años de experiencia en la industria del software , la creación de negocios en tecnologías de código abierto y de infraestructuras . Antes de typesafe , Mark ocupó cargos ejecutivos en VMWare , SpringSource, Covalent Technologies y Sybase. Mark es BS por la Western Washington University.