TBI - Cultura Companiei

Definirea culturii companiei

Traducerea culturii unei companii în atribute comportamentale care pot fi măsurate în mod obiectiv face posibil pentru management să evalueze starea curentă a companiei și să intervină imediat cu ajustări care pot crește performanța, prin îmbunătățirea recrutării, un coaching mai bun și o comunicare mai eficientă.

TBI — sau Indicatorul Comportamental al Echipei (Team Behavior Indicator) — permite managementului să modeleze comportamentul dorit de la o echipă, un grup sau de la companie ca întreg. Odată ce acesta este definit, se poate analiza nevoia de adaptare la nivel individual sau de echipă, în scopul potrivirii cu profilul comportamental al echipei (TBI).

Managementul culturii companiei

Membrii echipei pot lua ca reper TBI pentru a înțelege modul în care pot contribui cel mai bine la performanța generală a echipei.

Pe măsură ce organizația se schimbă și crește, profilurile și analizele se modifică si ele automat, oferind managerilor o imagine actualizată, exactă a echipelor, departamentelor și a întregii companii.