Cultura corporativa - TBI

Definiendo la cultura de la empresa

Traducir la cultura de una empresa en los atributos de comportamiento que puedan ser medidos objetivamente posibilita que los managers puedan evaluar el estado actual de la empresa y ponerse a trabajar inmediatamente en cualquier ajuste cultural que tenga que hacerse para mejorar el rendimiento, ya sea a través de un mejor reclutamiento, un mejor coaching o una comunicación más efectiva.

El TBI o Team Behavior Indicator (Indicador del comportamiento en equipo) permite a los managers modelar el comportamiento de un equipo, un business group o la compañía en su totalidad. Una vez esté definido es posible analizar cuánto nivel de adaptación será necesario para un individuo o para un equipo para que éste pueda adecuarse al TBI.

Gestionando la cultura corporativa

Los miembros de los equipos pueden a su vez compararse con el TBI para entender la mejor manera de contribuir al rendimiento general del equipo.

Como la organización cambia y crece, también lo hacen los perfiles y los análisis automáticamente siguen, dando de esta manera a los managers una imagen actual de los equipos, departamentos y de toda la compañía.