Traduzir a filosofia de uma empresa em atributos comportamentais que possam ser objetivamente mensurados torna possível gerenciar e avaliar o status atual da empresa e trabalhar de maneira imediata em quaisquer ajustes culturais que possam melhorar a performance através de recrutamentos mais eficientes, melhor coaching e comunicação mais eficaz.
O TBI - ou Team Behavior Indicator - permite o gerenciamento e modelagem do comportamento esperado de um time, departamento ou da empresa. Uma vez definido, é então possível analisar quanto, em níveis individuais ou de equipe, é necessário adaptar e compatibilizar com os padrões (TBI) definidos.
Os membros da equipe podem consultar o TBI para saberem como contribuir da melhor maneira possível com o desempenho do time.
Conforme a empresa muda e cresce, os perfis e análises automaticamente seguem este rumo, fornecendo aos gerentes uma visão atual e precisa de suas equipes, departamentos e da empresa como um todo.