Planuri

Când lucrați cu GRI există două componente: licența și instruirea. Ambele sunt însoțite de servicii oferite de către consultanți seniori.

Licența GRI

Deși plaforma GRI este folosită mai intens atunci când se construiește sau se analizează o echipă sau atunci când se recrutează pentru o anumită poziție, de exemplu, aceasta rămâne accesibila ori de câte ori este necesar pe durata licenței.

Seminarul pentru interpretarea și aplicarea GRI este necesar pentru a asigura utilizarea eficace a GRI în cadrul organizației. Utilizarea GRI si participarea la seminar sunt recomandate atât pentru directori executivi cât și pentru experți în resurse umane.

Citește mai multe

Instruire și certificare

Seminarul pentru interpretarea și aplicarea GRI este componenta complementară licenței, care vă oferă cunoștințele necesare pentru a pune în aplicare GRI în organizația dumneavoastră, folosind la maxim puterile platformei. Acest lucru este completat și susținut de consultanța și expertiza GRI.

Într-o lume ideala, fiecare manager și angajat ar fi imediat instruit pe deplin în utilizarea GRI. Dar chiar și dacă acesta ar fi obiectivul, ar putea sa dureze foarte mult timp intr-o organizație mare pentru atingerea acestui ideal. Având aceasta în minte, platforma GRI oferă o abordare treptată, pe niveluri.

Noi înțelegem că angajații, managerii, directorii executivi și experții folosesc GRI în moduri diferite. Prin urmare, le oferim diverse instrumente, experiențe de învățare și sprijin, adecvate pentru pozițiile lor și pentru nevoile respective. Pentru cei care nu pot fi instruiți, Platforma GRI oferă o interpretare intr-un limbaj simplu a graficului propriului profil. Pentru cei cu impact major asupra echipelor și a organizației în ansamblu, oferim două niveluri de instruire, insoțite de asistența consultanților cu experiență.

Citește mai multe