Planos

Há dois componentes no trabalho com o GRI: uma licença de uso e um treinamento. Ambos são acompanhados de serviços prestados por nossos experientes consultores.

Licença GRI

Embora o GRI seja mais utilizado quando se está montando uma equipe ou em recrutamentos para uma posição específica por exemplo, ele permanece acessível sempre que for necessário, durante o período de duração da licença de uso.

O treinamento sobre a interpretação e aplicação do GRI é necessário para difundi-lo de maneira eficiente dentro da organização. A utilização do GRI e o comparecimento ao treinamento são recomendados a executivos e especialistas de recursos humanos.

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Certificação e Treinamento

O treinamento sobre a interpretação e aplicação do sistema GRI é o componente complementar à licença de uso que lhe fornece o conhecimento necessário para implementar todo o poder do GRI em sua empresa. Ele é complementado e assessorado por toda a 'expertise' de consultoria externa do GRI.

No cenário ideal, todo gerente e empregado seria completamente treinado para utilizar o GRI de forma imediata. Mas ainda que seja este o objetivo, pode levar certo tempo para uma grande empresa concluir tal processo. Sabendo disso, a plataforma GRI fornece uma abordagem em níveis.

Nós sabemos que os funcionários, gerentes, executivos e especialistas fazem usos diferentes do GRI. Então, nós fornecemos a eles variadas ferramentas, treinamentos e suporte conforme suas posições e respectivas necessidades. Para aqueles que não puderem ser treinados, a plataforma GRI oferece uma interpretação com linguagem simples sobre seu gráfico de perfil. Para aqueles com ampla influência nas equipes e para grandes empresas, nós fornecemos dois níveis de treinamento com suporte de experientes consultores.

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