Por que o GRI é diferente?

• Amplo escopo de aplicação: Graças à confiabilidade e facilidade de uso da plataforma GRI, seu amplo escopo de aplicação inclui: recrutamento, montagem de equipe, resolução de conflitos, desenvolvimento de liderança, desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de comunicação, vendas, análises de desempenho, etc. A maioria dos outros sistemas geralmente está limitada a poucas aplicações.
• A plataforma GRI: A plataforma GRI é um espaço único e colaborativo onde funcionários, gerentes e equipes podem aprender, compartilhar, convidar outras pessoas a completarem o questionário GRI, coletar e analisar informações. A maioria dos sistemas não oferece um espaço colaborativo. A plataforma oferece ferramentas exclusivas para:
1. recrutamento, entrevistas, seleção e recepção de candidatos.
2. montagem de equipes.
3. chegar a um consenso quanto aos requisitos para um emprego, graças à capacidade da plataforma de agregar em um mesmo lugar, informações complexas sobre um cargo.
• Padrões GRI: A maioria dos sistemas fornece apenas relatórios impressos, utilizados como amplos resumos e sem aplicação prática, especialmente quando são esquecidos nos diretórios de pessoal da empresa. Com o treinamento sobre a interpretação dos padrões de comportamento GRI e acesso consistente à plataforma GRI, os usuários têm a habilidade de utilizarem de forma rápida e eficiente as informações precisas em uma vasta gama de situações relacionadas ao trabalho. (Nós também fornecemos relatórios escritos para aqueles usuários sem treinamento.)
• Modelo dinâmico de personalidade: Nós não só analisamos os padrões previsíveis e replicáveis de comportamento, mas também como um profissional se adapta ao seu ambiente de trabalho. Nós chamamos nosso modelo de "dinâmico", referindo-se à natureza versátil de nossa personalidade para se adaptar e envolver. Muitos poucos modelos levam este componente em consideração.
• Dimensões-chave: Diferentemente de vários sistemas que oferecem uma interminável lista de traços comportamentais, o GRI foca em um número limitado de características-chave, relacionadas ao trabalho e replicáveis entre pessoas de diferentes idades, culturas e sexo. Nós analisamos como os fatores influenciam cada profissional e definimos um padrão de comportamento.
• Foco na equipe: Profissionais são compreendidos dentro do contexto de suas equipes. A maneira como as pessoas complementam umas às outras para alcançarem objetivos em comum e como o estilo de um gerente ou líder impacta outras pessoas em um time são informações importantes para compreender o caminho do sucesso da equipe. Raramente outros sistemas permitem a análise de equipe em tempo real e de forma tão eficiente como nós fazemos com o GRI.

• Científico: Nós trabalhamos com todos os dados estatísticos necessários para termos a certeza de que nossas análises alcancem os mais altos níveis. Nossa abordagem científica é aplicada não só às avaliações, mas também aos relatórios escritos, treinamentos e utilização do sistema.
• Abordagem internacional/global: O questionário GRI está traduzido para 10 idiomas e outros adicionais seguem em desenvolvimento. Nem todos os demais sistemas de avaliação disponíveis estão aptos a satisfazer as necessidades das organizações multinacionais.
• Escalonável: O GRI pode ser escalonado dentro de uma empresa, providenciando aos gerentes, executivos e empregados uma única linguagem para a solução de questões complexas que possam atingir as pessoas. O acesso online e os módulos de aprendizagem aceleram a utilização e integração dentro de uma empresa. A maioria dos outros sistemas acaba ficando restrita ao conhecimento de poucos especialistas.
• Incrível Treinamento: Os resultados obtidos em treinamentos de desenvolvimento de liderança e gerenciamento normalmente desaparecem dentro de poucas semanas. Não com o GRI. Nosso treinamento GRI é o elemento mais estimulante entre aqueles fornecidos aos nossos clientes. O conhecimento GRI começa a ser assimilado, melhorado e a crescer desde os primeiros minutos.
• Suporte de Consultores e Facilitadores: O GRI é oferecido com a assistência de consultores, facilitadores e usuários treinados dentro de sua empresa. Este suporte multi-nível ajuda você a aplicar o melhor das informações GRI da forma mais eficiente, seja onde e quando isso for necessário.

Além disso tudo, o GRI é:

• Fácil de usar: O questionário GRI é fácil de ser respondido, levando cerca de 10 minutos. Os resultados, dados analíticos e nossas poderosas ferramentas ficam, então, à sua disposição online, 24 horas por dia, 7 dias por semana. A complexidade do comportamento humano é detalhada em componentes simples e gerenciáveis. Poucos sistemas geram tantas informações confiáveis em tão pouco tempo e com a mesma clareza sobre o que está sendo analisado, o que não está e como isso tudo pode ser aplicado para melhorar o desempenho.
• Fácil de aprender: A aplicação e interpretação dos perfis e da plataforma GRI são rapidamente aprendidas através de workshops, tutoriais, testes e seminários online. A aprendizagem é assessorada e otimizada pelos consultores e facilitadores GRI.