Administration de la plateforme
Quand il s’agit de manager des personnes et des organisations, la plateforme GRI aide à scinder les problèmes complexes en éléments plus simples. Des outils sont fournis pour vous aider à organiser et gérer les données le plus efficacement possible.
Les fonctions d’administration comprennent :
- Cartographier l’ensemble de l’organisation avec ses départements et ses équipes sur plusieurs niveaux en cascade. Des attributs génériques peuvent être créés qui s’appliquent à toutes les équipes similaires simultanément.
- Définir des postes dans des équipes. Des postes génériques peuvent être instanciés de sorte que des attributs tels que les PBI (Posiiton Behavior Indicator) ou les objectifs soient définis qu’une seule fois et reproduits pour tous instantanément.
- Définir des personnes dans un ou plusieurs postes ou équipes.
- Administrer les managers des équipes ou les rôles des interviewers.
- Définir des objectifs pour des équipes ou des postes. Gérer tous les objectifs sur tous les niveaux d'équipes et de postes.
- Gérer les accès de tous les utilisateurs de la plateforme : envoyer des connexions, restreindre l’accès individuel aux équipes, régler des rôles d’utilisateurs avec différentes priorités d’accès.