Administración de la plataforma
Cuando se trata de gestionar personas y organizaciones, la plataforma GRI ayuda a desglosar problemas complejos en componentes más simples. Se le proporcionarán herramientas para ayudarle a organizar y administrar los datos de la forma más eficiente.
Las características de administración incluyen:
- Mapee la organización entera con departamentos y equipos en niveles ilimitados. Pueden crearse atributos genéricos de equipo que se aplicarán a todos los equipos similares a la vez.
- Defina puestos de trabajo en equipos. Pueden establecerse puestos de trabajo genéricos de forma que atributos como los PBIs o los objetivos se definan una única vez y se apliquen en todos ellos de forma instantánea. Las modificaciones de los atributos sólo tienen que definirse una vez.
- Destine a individuos en uno o varios puestos de trabajo o equipos.
- Administre los roles de gestor del equipo o de entrevistador.
- Defina metas para equipos y puestos de trabajo. Administre todos los objetivos a todos los niveles en equipos y en posiciones individuales.
- Gestione el acceso de los usuarios a la plataforma: Envíe conexiones, restrinja el acceso individual a equipos, defina roles de usuarios con diferentes prioridades de acceso.