Recrutamento
A plataforma GRI estabelece um processo de contratação organizado, com uma definição consensual dos requisitos da vaga e uma avaliação objetiva dos candidatos. Isso lhe permite filtrar sua lista de candidatos para aqueles profissionais mais indicados ao cargo, tomando decisões mais precisas.
Com o perfil GRI em mãos, as entrevistas podem ser mais eficientes e eficazes para empregadores e candidatos.
Depoimentos de Clientes
A plataforma GRI nos fornece uma excelente visão sobre como nossos gerentes e funcionários interagem e trabalham. É uma ferramenta crucial para nosso processo de recrutamento, melhorando os resultados e a adequação da personalidade dos contratados com nossa empresa.Assista a entrevista completa
Quando olhamos para o GRI da candidata e a compatibilidade com a descrição da função, nós soubemos que ela era a mais adequada sob o ponto de vista da personalidade, a decisão ficou muito mais fácil e nós nos sentimos muito seguros em fazer a oferta. Nós nunca tínhamos realizado contratações desta maneira antes. Assista a entrevista completa
As funcionalidades para o recrutamento incluem:
- Convide os gerentes para construir PBIs (Perfis dos cargos) de forma colaborativa.
- Defina o recrutamento baseado no PBI, em entrevistas e numa série questões.
- Compartilhe os resultados e pontuação da entrevista entre os entrevistadores.
- Defina o entrevistador líder e outros entrevistadores autorizados.
- Imprima (PDF) resumos individuais sobre os candidatos.
- Defina e selecione profissionais a serem promovidos.
- Transfira candidatos para a organização.
- Analise a compatibilidade dos candidatos com a expectativa da função.
- Analise o perfil dos candidatos com os membros da equipe.
- Avalie e faça comentários sobre os candidatos.
- Defina perguntas para a entrevista.
- Convide os candidatos a responder o questionário GRI.
- Receba alertas por e-mail quando as pessoas concluírem os questionários GRI e PBI..
- Acesse currículos, carta de apresentação e perfis em redes sociais dos candidatos.