Los máximos beneficios del GRI son conseguidos cuando los líderes y managers de una empresa atienden a un seminario sobre la interpretación y la aplicación de la información del GRI en el reclutamiento, la motivación del empleado, el diseño organizativo o el liderazgo. El asesoramiento y el impacto práctico del aprendizaje del GRI empiezan desde los primeros minutos de los seminarios y de las prácticas.
Nada funciona mejor que la interacción social para aprender sobre el ser humano, la gestión de personas y el GRI: Proveemos dos tipos de eventos donde la participación activa, así como también el trabajo con el manual y la interacción con la plataforma, son una parte activa del proceso aprendizaje.
El seminario de 2 días de GRI se proporciona off-site y on-site para compañías particulares y off-site para personas de diferentes compañías. Aprender sobre su propio perfil GRI, su equipo o su organización le proporcionará una comprensión inmediata y una manera de actuar. Los talleres de 3,5 horas sólo se llevan a cabo on-site, para introducir el lenguaje GRI y las aplicaciones del team building
Se proporciona a los participantes con acceso al manual y a la plataforma GRI. Los casos de estudio ayudan a los participantes a aprender más rápido y con mayor profundidad. Al completar el seminario, continuará teniendo acceso a formas innovadoras de aprender más cosas sobre el GRI a través de tutoriales en línea y cuestionarios en la Plataforma GRI. El proceso de aprendizaje se complementa con un webinar y con soporte de consultores senior.
| Contenido | Adecuado para | Lugar | Duración (horas) |
|---|---|---|---|
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Managers, supervisores, ejecutivos, expertos en RRHH. | On-site privado o seminario abierto en una ubicación de Growth Resources o uno de sus afiliados | 24 |
| Contenido | Adecuado para | Lugar | Duración (horas) |
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Ejecutivos, managers y supervisores. | On-site privado | 4 |
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